Wonen Noordwest Friesland: Met elkaar Voor elkaar

Met ongeveer 4.000 woningen in drie gemeenten, verspreid over 39 dorpen, is corporatie Wonen Noordwest Friesland een belangrijke maatschappelijke partner in het landelijk gebied boven Leeuwarden. Samen met haar belanghouders geeft Wonen Noordwest Friesland op actieve wijze invulling aan haar taken; voldoende, energiezuinige en betaalbare goede huurwoningen voor haar doelgroep in een fijne woon- en leefomgeving.

Wonen Noordwest Friesland wil een maatschappelijk gedreven organisatie zijn. Zij dragen daaraan bij door goed te luisteren naar huurders en belanghouders en samen te werken op een constructieve wijze. Op deze manier speelt Wonen Noordwest Friesland nadrukkelijk, innovatief en verantwoord in op de huidige en de toekomstige ontwikkelingen. Ze geeft invulling aan haar nieuwe ondernemingsplan en het strategisch vastgoedplan door toekomstgericht te investeren in zowel het bezit als in leefbaarheid.

Wonen Noordwest Friesland is daarmee hard op weg een bedrijf te zijn dat, samen met relevante belanghouders, werkt aan een toekomstgerichte maatschappelijke onderneming die tastbaar waarde toevoegt.

De organisatie heeft ruim 60 medewerkers en is opgebouwd uit de afdelingen Wonen, Vastgoed (inclusief eigen onderhoudsdienst) en FIA. De managers rapporteren aan de directeur-bestuurder, evenals de controller, het beleidsteam, de bestuursadviseur en de bestuurssecretaresse. De directeur-bestuurder legt verantwoording af aan de uit vijf personen bestaande Raad van Commissarissen. Huurders zijn via de huurdersvereniging De Bewonersraad actief betrokken bij de organisatie.

De Raad van Commissarissen: samenstelling en taken

De Raad van Commissarissen bestaat uit vijf leden, waaronder de voorzitter. Hiervan hebben twee leden op voordracht van de huurders zitting in de Raad. De Raad van Commissarissen kent drie commissies, te weten de Auditcommissie, de commissie Mens en Maatschappij en de Commissie Remuneratie & Governance.

Bij de vervulling van hun taak richten alle leden van de Raad van Commissarissen zich naar het te behartigen maatschappelijk belang, naar het belang van de betrokken belanghebbenden en naar het belang van Wonen Noordwest Friesland. De algemene taak van de Raad van Commissarissen bestaat uit een zorgvuldige invulling van drie onderstaande rollen:

• werkgever van het bestuur;
• toezichthouder op het bestuur;
• klankbord voor het bestuur.

De samenstelling van de Raad van Commissarissen is erop gericht om in de bewust gekozen verscheidenheid gezamenlijk een team te zijn, een multidisciplinair team. Het team werkt onafhankelijk en integer, is divers samengesteld en onderschrijft de Governance Code.

Dit voorjaar ontstaat binnen de Raad van Commissarissen door vertrek van een lid een vacature. Daarom zoekt de Raad van Commissarissen van Wonen Noordwest Friesland een

🔴 LID RAAD VAN COMMISSARISSEN

Profiel leefbaarheid, bewonersparticipatie en gebiedsperspectief

U neemt zitting in de commissie Mens en Maatschappij.

Uw profiel

• U ziet de uitdagingen in het nieuwe ondernemingsplan en houdt ervan perspectieven in de Raad verdiepend uit te wisselen;
• U heeft kennis van en ervaring met leefbaarheidsvraagstukken op met name het platteland, zoals de effecten van demografische ontwikkelingen op sociale aspecten (leefbaarheid en de veranderende bewonersvraag) en op fysieke aspecten (de passendheid van het woningbezit);
• U heeft kennis van en ervaring met gebiedsperspectief. U observeert hoe de regionale maatschappij zich ontwikkelt, u bemerkt wat daar op lange termijn gebeurt, u ziet wat het plattelandsgebied nodig heeft en u formuleert wat ervoor nodig is om het te doen versterken;
• U heeft werkervaring op strategisch niveau, u bent immers klankbord voor de bestuurder;
• U heeft affiniteit met de maatschappelijke functie van woningcorporaties en onderschrijft het belang van bewonersparticipatie;
• U bent bij voorkeur bekend met de ontwikkelingen in het werkgebied van Wonen Noordwest Friesland;
• U beschikt over voldoende tijd om de functie naar behoren in te vullen.

Gewenste competenties

• Authenticiteit
• Bestuurlijk inzicht
• Helikopterview
• Integriteit en moreel besef
• Maatschappelijke (omgevings-)sensitiviteit en verantwoordelijkheid
• Onafhankelijke oordeelsvorming
• Teamspeler
• Visie
• Zelfreflectie

Klik hier voor meer informatie over de organisatie en over bestuur en toezicht van Wonen Noordwest Friesland.

De uitgebreide profielschets voor de leden van de Raad van Commissarissen is hier te vinden.

Benoemingsperiode

De benoeming is voor een periode van vier jaar met een mogelijkheid tot verlenging van maximaal vier jaar.

Honorering

De honorering van de leden van de RvC is gekoppeld aan de zwaarte van de functie en houdt rekening met maatschappelijke waarden en normen. De WNT geeft de bezoldigingsmaxima aan. De Raad van Commissarissen conformeert zich aan de beroepsregels van de VTW en de hierin vervatte terughoudendheid in de bezoldigingsmaxima.