🔴LID RAAD VAN COMMISSARISSEN

Profiel: openbaar bestuur – trends – samenwerkingen

Ervaring in een toezichthoudende rol is niet vereist

Door het vertrek van een commissaris is er een vacature in de raad van commissarissen van Oost Flevoland Woondiensten.

OFW is dé Thuisgever in gemeente Dronten

• Oost Flevoland Woondiensten (OFW) (ofw.nl) is de enige woningcorporatie in de gemeente Dronten. Met bijna 5.000 woningen (waaronder ook studentenwoningen en zorgeenheden) en ongeveer 60 medewerkers zorgen we dat zo’n 10.000 huurders in de kernen Biddinghuizen, Dronten en Swifterbant kunnen wonen.
• Wij geloven dat een goede woning als veilige, fijne basis essentieel is om ‘ruimte’ te voelen en zodoende te kunnen groeien. Daarom zorgen we ervoor dat iedereen – ongeacht inkomen, achtergrond of gezondheid – goed kan wonen in onze gemeente. Als maatschappelijke organisatie doen wij dit altijd op duurzame wijze, met oog op de toekomst.
• De zorg voor voldoende, goede en betaalbare woningen in een fijne buurt, waar het goed (samen)leven is, staat centraal in onze missie. Dat bereiken we door goed in contact te zijn met onze huurders en woningzoekenden met als inzet dat zij zich thuis voelen in Dronten.
• De Huurders Belangen Vereniging, gemeente Dronten en andere samenwerkingspartners en belanghouders betrekken we actief bij de ontwikkeling en uitvoering van ons beleid.
• We hebben goede scores op klanttevredenheid en streven ernaar dat in Dronten iedereen ‘thuis’ is. Daar blijven we de komende jaren aan werken. Zo hebben we afspraken om bijna 400 huurwoningen te bouwen en nog eens 400 woningen te moderniseren. In het Koersplan OFW 2024-2028 ‘Ik geef thuis in Dronten’ lees je meer over onze ambitie en onze plannen.

De raad van commissarissen

• Als lid van de raad van commissarissen houd je, samen met je vier collega-commissarissen, toezicht op het beleid van de directeur-bestuurder (Noek Pouw) en op de algemene gang van zaken bij de corporatie. Onder andere de statuten en het Koersplan zijn daarbij je leidraad. Ook is de raad van commissarissen een klankbord voor de directeur-bestuurder, bijvoorbeeld in de voorbereiding op complexe en strategische beslissingen. Naast de rol van toezichthouder op het bestuur is de raad van commissarissen ook de werkgever van het bestuur.
• Je bent als lid van de raad in staat om vanuit het perspectief van toezichthouder te oordelen over volkshuisvestelijke, maatschappelijke, duurzaamheids- en financiële aspecten die ten grondslag liggen aan bestuursbesluiten.
• Binnen de raad ben je een actief betrokken medelid, waar je je collega’s met je expertise kunt helpen de oordeels- of besluitvorming te verdiepen en waar je ook zelf, door de inbreng van je collega’s en opleiding, kunt ontwikkelen als toezichthouder.

Je profiel

Om onze raad van commissarissen weer compleet te maken zoeken we jou als je:

• actuele kennis van en ervaring hebt in het openbaar bestuur en inzicht in politieke en maatschappelijke verhoudingen en belangen (in de lijn gemeente, provincie, Rijk);
• vroegtijdig trends signaleert in het politiek-maatschappelijk werkveld, binnen (maatschappelijke) organisaties en bij (boven)lokale netwerken;
• zicht hebt op de maatschappelijke uitdagingen waar corporaties en belanghouders voor staan;
• een beeld hebt van het werkgebied en belanghouders van OFW, of de wil om je daarin te verdiepen.

De zittende leden van de raad van commissarissen willen een collega, die zich ook inzet voor een prettige en effectieve groepsdynamiek. Zij hebben allen solide toezichtervaring en wensen zich een collega die verrast, die onbevangen en vanuit een fris en betrokken perspectief op de maatschappij een vraag stelt of een kwestie agendeert. Ervaring in een toezichthoudende rol is niet noodzakelijk.

De raad van commissarissen bestaat nu uit drie mannen en één vrouw. We zijn op zoek naar de beste kandidaat, de vacature staat daarom open voor iedereen. We streven bij invulling ervan naar een divers samengestelde raad van commissarissen, in de overtuiging dat deze diversiteit bijdraagt aan een brede gedachtewisseling vanuit verschillende perspectieven, om zo tot goede besluitvorming te komen. Deze diversiteit komt onder meer tot uitdrukking in een evenwichtige verdeling van deskundigheden en eigenschappen, een evenwichtige spreiding van de maatschappelijke focus, culturele achtergrond, leeftijd en geslacht van de commissarissen en hun professionele achtergrond.