Ben jij de leidinggevende die zowel een team aanstuurt, als verantwoordelijk is voor overstijgende en strategische organisatiebrede thema’s? Dan past deze functie bij jou!

Door groei van de organisatie komt bij de Omgevingsdienst Groningen de positie vrij van:

🔴 STRATEGISCH MANAGER 

36 uur

structurerend | stimulerend | betrokken

Jij bent de strategisch manager die verantwoordelijk is voor een team met hoogwaardige professionals op het gebied van juridisch advies en bodemadvies. Het team zal door groei van de organisatie en haar opgaven per 1 maart 2023 worden opgericht. Jij leidt de doorontwikkeling van het team. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een aantal strategische thema’s en de implementatie daarvan in de organisatie, veelal in samenwerking met ketenpartners.

Wie zijn wij?

Als Omgevingsdienst zorgen we in de regio Groningen voor de toepassing en de naleving van de milieuwet- en regelgeving. Dit doen we door het verlenen van vergunningen, het houden van toezicht en handhaving als dat nodig is. Ook geven wij specialistisch advies. Met ons werk hebben wij impact op thema’s die dagelijks in de krant staan, zoals stikstof, energietransitie, lucht en geluid. Ons werk doen we in opdracht van de Groninger gemeenten en de provincie Groningen, veelal in samenwerking met regionale en landelijke partners.

Werken bij de Omgevingsdienst Groningen betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want we hebben te maken met een sterk veranderende omgeving waarin volop wordt geïnvesteerd en het milieu steeds meer aandacht krijgt. Denk bijvoorbeeld aan vraagstukken over de bouw van windmolens en de inzet van waterstof. Maar ook aan het stikstofdossier en de beperking van uitstoot van zeer zorgwekkende stoffen.

Onze collega’s hebben oog voor alle belangen en moeten daarin continu de juiste afweging maken. In alles wat wij doen, dragen we bij aan een veilige en schone leefomgeving. Dat is onze missie. En hier werken we met ruim 250 professionals hard aan.

Wat ga je bij ons doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het team advies (circa 20 fte), dat bestaat uit juristen en bodemadviseurs;
• Je coacht het team en bent aanspreekpunt voor de individuele medewerkers;
• Je stimuleert samenwerking, taakvolwassenheid en het zelfsturend vermogen van het team en de individuele medewerkers;
• Je geeft vorm aan de doorontwikkeling van het team;
• Je stuurt op het behalen van de productieafspraken met de opdrachtgevers en houdt overzicht;
• Je vertegenwoordigt het belang van de organisatie als lid van het managementteam;
• Je bent verantwoordelijk voor een aantal strategische thema’s, waarmee je bijdraagt aan de doorontwikkeling van de organisatie en aan de samenwerking binnen onze netwerken;
• Je vervangt het afdelingshoofd primair proces waar nodig.

Wat bieden we jou?

Je bent onderdeel van het managementteam van de Omgevingsdienst Groningen, dat bestaat uit zeven teammanagers, het afdelingshoofd primair proces, het afdelingshoofd bedrijfsvoering en de directeur. Je rapporteert rechtsreeks aan het afdelingshoofd primair proces. We hebben een informele werksfeer en we werken op een hybride manier, dat wil zeggen dat we tijd- en plaats onafhankelijk werken en ons kantoor een belangrijke ontmoetingsplek voor ons is.

• Het aanvangssalaris is gebaseerd op schaal 13 van de Cao SGO met een bruto maandsalaris tussen de € 4.965 en € 6.616;
• Bovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris;
• Het IKB kan (maandelijks) ingezet worden voor bijvoorbeeld het kopen van vakantiedagen, het aanschaffen van een fiets of het uitruilen van woon-werkkilometers. 

Wat neem jij mee?

• Een HBO+/WO werk- en denkniveau;
• Relevante leidinggevende ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Ervaring met strategische vraagstukken;
• Oog voor ontwikkeling op de lange termijn, de kunde om deze te vertalen naar beleid en uitvoering;
• Een nuchtere persoonlijkheid, die stabiel en betrouwbaar is;
• Aandacht voor de mens achter de functionaris en de samenwerkingspartner;
• Een goed organisatievermogen en goede communicatieve vaardigheden;
• Ervaring met projectmatig werken in een setting met diverse partijen en belangen;
• Ervaringen met leiding geven aan een team in verandering;
• Kennis van het VTH-vak is een pré.