termijn verstreken

woningcorporatie Marenland

woonconsulent

klantgericht | verbindend | besluitvaardig

Woongroep Marenland

Woongroep Marenland werkt aan wonen in de gemeenten Het Hogeland, Delfzijl, Appingedam en Loppersum. De medewerkers verhuren ruim 2500 woningen en zetten zich in voor prettige, leefbare dorpen en wijken binnen het werkgebied.

Samen met andere partijen maakt Woongroep Marenland zich hard voor de belangen van de bewoners. Dat is nodig want de woningen liggen bijna allemaal midden in het aardbevingsgebied. En de aardbevingsproblematiek heeft vanzelfsprekend een grote impact op het gevoel van veiligheid en het dagelijks leven. Bij Woongroep Marenland zetten 30 medewerkers zich dagelijks in voor veilige en duurzame woningen waar huurders prettig kunnen wonen. Zij doen dat samen met anderen zoals gemeenten, welzijns- en zorgpartijen, bouwbedrijven, collega-corporaties en natuurlijk samen met onze huurders.

Het specialisme van Woongroep Marenland is het verhuren, ontwikkelen en beheren van woningen in het mooie Eemsdelta, om zo bij te dragen aan een plek waar het goed wonen is.

In verband met uitbreiding zoeken we voor de afdeling Wonen een:

🔴 WOONCONSULENT

Jij als woonconsulent

wilt je actief inzetten om er voor te zorgen dat onze huurders prettig wonen. In hun huis, maar ook in hun straat en buurt. Je vergroot de leefbaarheid, bent de aanjager van huurdersinitiatieven en weet als geen ander wat je moet doen als er sociale problemen spelen.

Dit ga je doen, dit vragen we van je

  • Je werkt samen en betrekt bewoners in projecten die zich daar goed voor lenen, denk aan leefbaarheid, maar ook aan wijkvernieuwingstrajecten;
  • Je werkt mee aan het opstellen van verschillende beleidsvisies;
  • Je onderhoudt contact met huurders en je ziet dat als je core business. Dat doe je door buiten te zijn en ook door de eerstelijnscontacten met klanten te onderhouden;
  • Je bent uitnodigend, kunt goed luisteren en hebt plezier in het onderhouden van klantcontact. Die contacten kunnen gaan over verhuur of renovatie, maar ook over sociale problematiek of overlast;
  • Je bent accuraat en zorgt ervoor dat je het administratieve proces van je werk goed afhandelt;
  • Je komt afspraken na. Wij vinden dat belangrijk zowel tussen collega’s onderling als met onze huurders en samenwerkingspartners;
  • Ons credo is ‘samen werken aan wonen’ en dat sluit helemaal aan bij jouw manier van werken.

Dit neem je mee

  • Je hebt in ieder geval een opleiding op HBO-niveau;
  • Je bent actief en je wilt graag samenwerken;
  • Je weet wat je kunt doen om de sociale cohesie in buurten en wijken te versterken en weet bij dit soort vraagstukken van aanpakken;
  • Je hebt oog voor de mensen en een daarbij horende klantgerichte aanpak;
  • Je hebt een inlevings- en een probleemoplossend vermogen;
  • Je bent energiek, daadkrachtig en besluitvaardig.

Woongroep Marenland biedt jou

  • Een zelfstandige baan, van 32 tot 36 uur per week, in een prettige werkomgeving met mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen;
  • Een tijdelijk contract met de nadrukkelijke intentie om dit bij goed functioneren om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd;
  • Arbeidsvoorwaarden die conform zijn aan schaal H (max. € 3.685 per maand o.b.v. 36 uur per week) van de CAO Woondiensten, aangevuld met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Heb jij bovenstaande kennis en ervaring en herken jij je in de volgende competenties: klantgericht, verbindend en besluitvaardig? Wacht dan niet langer en reageer!

Meer weten?

Meer informatie over Woongroep Marenland vind je op woongroepmarenland.nl.

Reactie & procedure

De begeleiding is in handen van Margriet van Angelen van roel&jasper. Zij wordt ondersteund door Karin Smit. Zij zijn voor nadere informatie bereikbaar via telefoonnummer 050-3112502.

Ben je enthousiast geworden over deze leuke functie dan ontvangen wij graag jouw brief en CV voor 15 juli a.s. Je kunt je brief mailen naar [email protected]

Je sollicitatie behandelen we uiterst vertrouwelijk. In verband met de zomervakantie voeren we de eerste gesprekken op 29 augustus a.s. Op 26 augustus a.s. hoor je of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Privacy

Hoe wij met gegevens omgaan, welke gegevens wij nodig hebben en de bewaartermijnen ervan, kun je teruglezen in onze privacy policy.