Groningen Bereikbaar is een samenwerkingsorganisatie van het bedrijfsleven, de gemeente Groningen, de provincie Groningen, Rijkswaterstaat en ProRail. Samen met regionale partners werkt Groningen Bereikbaar aan de bereikbaarheid in en rond de stad Groningen, tijdens grote infrastructurele werkzaamheden aan weg en spoor.

Groningen Bereikbaar heeft een succesvolle aanpak ontwikkeld om slim en duurzaam reizen te stimuleren. Er is een uitstekende samenwerking met ondernemers, overheden, onderwijs, vervoerders en velen andere instellingen. Dat maakt Groningen Bereikbaar uniek.

Ook heeft Groningen Bereikbaar een belangrijke rol bij het verduurzamen van mobiliteit en het stimuleren van ander reisgedrag in de stad en provincie Groningen. Vanuit maatschappelijke doelen kijkt Groningen Bereikbaar naar nieuwe vormen van bereikbaarheid. Hierdoor ontstaan er nieuwe en duurzame mobiliteitsmogelijkheden voor inwoners van de provincie Groningen. Zo draagt de aanpak van Groningen Bereikbaar bij aan brede welvaart in de provincie.

In verband met het vertrek van de huidige directeur is Groningen Bereikbaar op zoek naar een:

🟥 DIRECTEUR

verbindend | inspirerend | ondernemend

We zoeken een nieuwe directeur

Na meer dan tien jaar vertrekt de huidige directeur. Hij kijkt terug op een succesvolle en dynamische tijd. We zoeken een ervaren, eindverantwoordelijke directeur die gewend is om in een complexe bestuurlijke omgeving te acteren, ervaring heeft met zowel de publieke en private sector. Dit omdat de samenwerking met regionale partners een belangrijk onderdeel uitmaakt van de aanpak van Groningen Bereikbaar.

Als directeur Groningen Bereikbaar heb je ervaring of affiniteit met maatschappelijke- en economische ontwikkelingen en onderwerpen als bereikbaarheid, mobiliteit en duurzaamheid. Je bent samen met het managementteam verantwoordelijk voor het aansturen van de projectorganisatie en het coördineren van alle activiteiten. Zowel op bestuurlijk als op ambtelijk niveau. Het managementteam wordt gevormd door de directeur, twee teammanagers en staf. De 25 tot 30 enthousiaste en gedreven professionals werken vanuit het team Netwerkmanagement en het team Marketing, communicatie en mobiliteit.

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van de samenwerking met de verschillende publieke en private samenwerkingspartners en andere belangrijke stakeholders. Zoals werkgevers, vervoerders, brancheorganisaties, belangenverenigingen, lokale en regionale overheden en veiligheidsregio’s. Je bent een goede netwerker. Je legt contacten in Den Haag, andere vervoerregio’s, gemeenten en provincies.

Als we je mogen typeren dan ben/heb je dit:

• Ondernemend en een innovatief en verbindend leider. Je hebt een aansprekende visie op de toekomst van Groningen Bereikbaar. Je bent ondernemend, neemt het voortouw, denkt in kansen, versterkt de succesvolle aanpak van Groningen Bereikbaar en je bent creatief. Je denkt niet alleen vanuit de kansen voor Groningen Bereikbaar, maar ook vanuit bedrijven en instellingen, want zo versterken we elkaar.
• Netwerker, je werkt graag samen met bestuurlijke, publieke en private partijen en onderwijsinstellingen. Je hebt een sterk extern gerichte oriëntatie. Je brengt een groot actief (regionaal) bestuurlijk netwerk mee of weet dit te ontwikkelen. Je bent een boegbeeld en een verbinder en gaat (duurzame) relaties aan met publieke – en private organisaties. Je bent zichtbaar voor strategische partners in de regio en daarbuiten. Je onderhoudt het contact met soortgelijke samenwerkingsorganisaties in Nederland en in Den Haag. Je bent politiek sensitief en snapt het politieke krachtenveld.
• Inspirerend en motiverend. Als directeur weet je de organisatie te laten groeien en medewerkers te laten ontwikkelen. Je weet je team te inspireren en aan te zetten tot ontwikkeling en geeft medewerkers daarin een duidelijke rol en vertrouwen.

Jij als persoon

Je bent een energieke en innovatieve directeur. Een toegankelijke teamspeler met een hands-on mentaliteit. Een coachend en verbindend leider voor de organisatie met gezag en lef. Koersvast en stevig in het zadel, maar soepel in de omgang. Je hebt een overtuigende en tactvolle manier van communiceren. Je bent iemand die met trots het verhaal van Groningen Bereikbaar vertelt. Kortom, een echte ambassadeur.

Je denkt in kansen, bent ambitieus, maar ook pragmatisch. Je herkent en waardeert de kracht en kwaliteit van je medewerkers en externe partners en brengt deze met elkaar in verbinding. Je geeft richting en uitvoering aan de nieuwe koers van Groningen Bereikbaar.

Kenmerken

• academisch werk- en denkniveau;
• verbinder, netwerker, samenwerkingsgericht;
• hands-on mentaliteit;
• onafhankelijk, bestuurlijk sensitief;
• oog voor bestuurlijke en politieke belangen van de betrokken partners;
• een brede maatschappelijke oriëntatie, omgevingsbewust en weet relevante ontwikkelingen te herkennen en strategisch toe te passen;
• beschikt over een stevige persoonlijkheid;
• kent de werking van de verschillende overheidslagen en weet je weg te vinden in de publieke private samenwerking;
• een breed en relevant netwerk in Noord-Nederland en in het bijzonder bij (een aantal van) de direct betrokken partners;
• inspirerend en motiverend met visie en daadkracht.

Wat bieden we jou

Wij staan voor een diversiteitbeleid dat gericht is op gelijke kansen voor iedereen, of het nu gaat om geslacht, leeftijd, etnische achtergrond, geaardheid of als je meer arbeidsmarktkansen nodig hebt. In onze sollicitatieprocedures staat een evenwichtig personeelsbeleid centraal. Momenteel zijn vrouwen in sleutelfuncties ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om hiervoor talentvolle vrouwen aan ons te binden en worden geschikte vrouwen zoveel mogelijk benoemd.

• een arbeidsovereenkomst van 36 uur bij de provincie Groningen;
• een bruto maandsalaris tussen de € 5.766,46 en € 8.182,29 (functieschaal 15) bij een volledig dienstverband. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring;
• Individueel Keuze Budget van 22,27% boven op je brutosalaris;
• flexibel werken, zowel qua tijd als locatie;
• persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, je ontvangt daarvoor een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar;
• als je in dienst bent bij een van de samenwerkingspartners van Groningen Bereikbaar is detachering vanuit je huidige werkgever mogelijk;
• voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig;
• een assessment kan onderdeel uit maken van de procedure.

Klik hier voor het interview van de afscheidnemende directeur Wilko Huyink.

---

De begeleiding is in handen van Roel Jasper en Saskia Borgers van het begeleidend bureau roel&jasper. Zij zijn voor nadere informatie bereikbaar via 050-3112502.

roel&jasper voert de (digitale) gesprekken met geïnteresseerde  kandidaten. Vervolgens zullen de cv’s van geschikte kandidaten aan de opdrachtgever worden gepresenteerd. Op basis hiervan worden kandidaten geselecteerd voor een selectiegesprek.

Denk je op basis van het profiel een geschikte kandidaat te zijn? Dan nodigen wij je graag uit om je motivatie met cv in pdf-formaat uiterlijk 15 januari 2023 te sturen aan roel&jasper, e-mail: [email protected].

Vanzelfsprekend is een vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd. Hoe wij met je gegevens omgaan, welke gegevens wij nodig hebben en de bewaartermijnen ervan, kan je teruglezen in onze privacy policy.